mié

05

dic

2012

Bloque 3: Organización y Recursos Humanos

El Bloque 3 analiza la organización y gestión de los trabajadores de la empresa.

En este bloque tendrás que definir el número de personas que trabajarán en la empresa, las funciones, responsabilidades, requisitos y contratación de cada una de ellas, la estructura organizativa que adoptará la empresa y, por último, los costes laborales que tendrá que asumir.

Se trata de uno de los factores clave del éxito de la empresa, las personas son irrepetibles, únicas, sobre todo en empresas de servicios.

Ten especial cuidado a la hora de gestionar a tus trabajadores, pueden suponer el éxito o fracaso de tu empresa.

A continuación puedes seguir los pasos que te indica el siguiente documento.

¿Còmo elegir el contrato más adecuado para cada trabajador?

A la hora de elegir el contrato de trabajo de los trabajadores por cuenta ajena de una empresa, es necesario tener en cuenta los siguientes factores:

  • Tipos de contratos que existen y sus condiciones
  • Jornada de trabajo del trabajador
  • Bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social en función de las características del trabajador contratado.

Para comenzar os puede servir de ayuda esta primera visión general:

Una vez que tenemos más o menos claro el tipo de contrato que necesitamos para cada trabajador, es hora de buscar en la Guía de contratos de Trabajo del SEPE cada uno de los requisitos, características y bonificaciones que mejor se adapten a ellos.

Una de las empresas más revolucionarias en lo que a gestión de recursos humanos se refiere es GOOGLE.

Lleva a cabo una política de personal tan revolucionaria, que cualquier persona estaría encantada de ir a trabajar allí.

Google es un claro ejemplo de la mejora de la productividad de los trabajadores gracias a su motivación en el trabajo.

Desde luego, puede ser un claro ejemplo a seguir para diseñar la gestión de personal de vuestra empresa.

 

 

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Tres ejemplos de trabajo eficaz en grupo, fáciles, sencillos y muy efectivos. ¿Cómo podrías trasladarlo al mundo de la empresa?, y ¿al trabajo diario que realizas en clase con tus compañeros?

Refelxiona y llévalo a la práctica.

Pero, ¿qué pasa cuando surgen conflictos y problemas dentro del equipo?, ¿cuando se crean situaciones que son irreconciliables?.

Pues, desgraciadamente, no existe una solución mágica para todos ellos. Lo único que podemos aportar es mucha IMAGINAIÓN y GANAS DE QUERER SOLUCIONAR LA SITUACION.

Para acabar os dejo una lección de trabajo en equipo con mucho humor de los Minions. No tiene desperdicio.

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